父母福利升级，额外育婴假来袭！这些你得知道！

近日，政府宣布将分两阶段为在职父母提供额外的育婴假，从2026年4月起，父母在孩子出生第一年里可以申请的育婴假将从现有的20周增加到30周。这意味着，职场爸妈们将有更多时间陪伴小宝宝成长啦！

除此之外，原本为爸爸们提供的陪产假已经从两周增加到了四周，而且不再是“看老板脸色”了——从明年4月1日起，这四周假期将成为法定要求！根据估算，这项新措施每年将惠及约6万名在职父母，真的大大满足了年轻夫妇们的愿望。

不过，黄循财总理在国庆群众大会上也提到，虽然大家都很想多陪陪孩子，但有些老板可能会担心员工长期请假带来的挑战。毕竟，不是所有公司都能轻松应对人手不足的难题。

而且，各国的育婴假政策各有不同，不能简单比较。有些国家虽然提供长达一年的育婴假，但其中一部分是减薪或无薪假。相比之下，我们的育婴假虽然时间短些，但大部分都是有薪假，这点还是蛮给力的。

黄总理也表示，经过仔细研究，确实可以进一步提升育婴假措施。尤其是自从2013年推出父母共用产假以来，现有计划中，妈妈可以把自己的部分产假转让给爸爸，但目前仅有6%的爸爸使用了这项福利。于是，新的父母共用产假计划应运而生啦！

新计划将在2025年4月1日开始，父母可以共用六周的产假；再到2026年，这个数字将增加到10周。政府将承担所有10周产假的薪金，每周上限为2500元，月薪最多可以拿到1万元哦！预计每年政府将为此斥资约4亿元。

另外，为了让短期工和不固定工作的父母也能享受福利，政府还将推出一个新的父母共用产后福利计划，具体详情将在稍后公布。国家人口及人才署提醒大家，无论是申请任何类型的产假，都需要提前至少四周通知雇主，方便他们安排工作。

最后，对于考虑生三胎或有多个年幼孩子的家庭，政府也在考虑提供更多的支持，具体计划将在明年的财政预算案中公布。看来，年轻夫妇们可以放心地迎接未来，勇敢地迈向婚姻和育儿之旅了！